Berbicara dengan seseorang yang sulit bertukar pendapat dan terlalu percaya diri bisa menjadi tantangan, terutama ketika diskusi memerlukan kompromi atau pemahaman bersama. Orang-orang seperti ini sering kali menunjukkan sikap dominan dalam percakapan dan cenderung menolak pendapat atau sudut pandang orang lain. Berikut adalah beberapa ciri dan cara menghadapi tipe orang yang sulit bertukar pendapat dan terlalu percaya diri:

Ciri-Ciri Orang yang Sulit Bertukar Pendapat

1. Dominan dalam Percakapan Orang dengan sikap terlalu percaya diri sering kali mendominasi percakapan, berbicara lebih banyak daripada orang lain, dan cenderung tidak memberi kesempatan kepada orang lain untuk menyampaikan pendapat mereka. Mereka mungkin merasa bahwa hanya pendapat mereka yang benar atau penting.
2. Tidak Mendengarkan dengan Seksama Mereka cenderung tidak mendengarkan dengan seksama atau mengabaikan pendapat orang lain. Mereka mungkin mendengarkan hanya untuk menanggapi atau mengoreksi, bukan untuk memahami pandangan orang lain.
3. Sulit Mengakui Kesalahan Orang-orang ini biasanya sulit mengakui kesalahan atau kekurangan dalam argumen mereka. Mereka mungkin merasa bahwa mengakui kesalahan adalah tanda kelemahan dan cenderung mempertahankan posisi mereka meskipun bukti menunjukkan sebaliknya.
4. Terlalu Berorientasi pada Diri Sendiri Mereka seringkali berfokus pada kepentingan dan pandangan pribadi mereka sendiri, tanpa mempertimbangkan perspektif orang lain. Sikap ini bisa membuat mereka tampak egois dan tidak sensitif terhadap kebutuhan atau pendapat orang lain.
5. Menolak Kritik atau Masukan Orang dengan kepercayaan diri yang berlebihan sering kali menolak kritik atau masukan dari orang lain. Mereka mungkin merasa bahwa mereka sudah tahu segalanya dan tidak perlu mempertimbangkan pandangan lain.

Cara Menghadapi Tipe Orang Ini

1. Tetapkan Batasan Jika Anda merasa percakapan menjadi tidak produktif, penting untuk menetapkan batasan. Jelaskan dengan jelas bahwa Anda ingin mendiskusikan topik secara adil dan saling mendengarkan. Jika perlu, batasi durasi diskusi untuk mencegah perdebatan yang tidak berujung.
2. Gunakan Teknik Komunikasi yang Efektif Gunakan teknik komunikasi yang dapat membantu menyeimbangkan percakapan. Misalnya, gunakan pernyataan “Saya merasa…” untuk menyampaikan pendapat Anda tanpa menghakimi atau menyerang. Teknik ini membantu mengurangi ketegangan dan membuka jalan untuk diskusi yang lebih produktif.
3. Fokus pada Fakta dan Data Alihkan perhatian dari argumen emosional ke fakta dan data objektif. Ini membantu mengurangi kemungkinan terjadinya konflik pribadi dan lebih fokus pada substansi argumen. Membawa bukti yang kuat dapat membantu membuktikan posisi Anda secara lebih rasional.